Aposentadoria especial e ambiente hospitalar desafios da exposição a agentes nocivos

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Carla Freitas Ladeira
Patricia Mattos Amaro Rodrigues

Resumo

A Constituição Federal, classifica a Previdência Social como um direito fundamental com finalidade de proteção social. Dentre as diversas modalidades do sistema de seguridade social, tem-se a aposentadoria especial, benefício que visa compensar o trabalhador pela prestação de serviços sob exposição a agentes nocivos que afetam sua saúde. A construção desse artigo, se deu por meio de uma revisão bibliográfica, com objetivo de analisar as dificuldades enfrentadas pelos trabalhadores do setor operacional no ambiente hospitalar. Como a aposentadoria especial é concedida por meio de comprovação do tempo de exposição e condicionados à apresentação de formulários padronizados, esses profissionais encontram barreiras para comprovar o tempo de serviço sob exposição, seja pelo desconhecimento dos direitos ou entraves burocráticos. Atrelado a isso, tem-se uma legislação previdenciária que vem sofrendo alterações sucessivas, a EC 103/2019 trouxe vedações e novos requisitos que impactaram diretamente o trabalhador da saúde. Esse tema torna-se relevante à medida que alerta as instituições hospitalares sobre a importância na promoção e difusão de informações voltadas à conscientização não apenas dos riscos biológicos a que estão expostos neste ambiente insalubre, mas também, aos direitos previdenciários pela exposição diária a agentes nocivos.

Detalhes do artigo

Como Citar
Ladeira, C. F., & Rodrigues, P. M. A. (2026). Aposentadoria especial e ambiente hospitalar: desafios da exposição a agentes nocivos. REVISTA BRASILEIRA DE DIREITO SOCIAL, 9(1), 99–110. Recuperado de https://rbds.ieprev.com.br/rbds/article/view/383
Seção
Aposentadoria especial
Biografia do Autor

Carla Freitas Ladeira, Fundação Presidente Antônio Carlos de Ubá, FUPAC. Ubá/MG

Graduanda em Direito pela Fundação Presidente Antônio Carlos – FUPAC, Campus Ubá/MG. É graduada em Administração com habilitação em Administração de Cooperativas pela Universidade Federal de Viçosa - UFV e possui pós-graduação em Gestão Estratégica pela mesma instituição. Atualmente cursa pós-graduação em Direito Previdenciário pela Faculdade de Administração, Ciências e Educação – FAMART e Tecnólogo em Despachante Documentarista Previdenciário pelo Centro Universitário Cidade Verde - UniCV. Seus estudos e produção acadêmica concentram-se no Direito Previdenciário, com ênfase em seguridade social, aposentadoria especial e exposição a agentes nocivos, sendo autora de artigos científicos voltados à análise crítica da legislação previdenciária e de seus impactos sociais.

Patricia Mattos Amaro Rodrigues, Fundação Presidente Antônio Carlos de Ubá, FUPAC. Ubá/MG

Graduação em Direito pela Universidade Federal de Juiz de Fora (2001), especialização em Direito Civil pela Pontifícia Universidade Católica de Minas (2004), mestrado (2011) e doutorado (2018) em Economia Doméstica pela Universidade Federal de Viçosa. É coordenadora desde 2014 e professora (desde 2004) do curso de Direito junto à Fundação Presidente Antônio Carlos - campus Ubá/MG. Tem experiência na área de Direito, com ênfase em Direito Civil: família, sucessões, contratos e responsabilidade civil.

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