Sob pressão sindicalismo na era da pejotização e das doenças psíquicas no trabalho
Conteúdo do artigo principal
Resumo
Esta pesquisa examina os desafios contemporâneos enfrentados pelos sindicatos em um cenário laboral marcado pela pejotização, pelo aumento das doenças psíquicas e pela fragilização institucional decorrente da decisão do Supremo Tribunal Federal (STF) sobre a contribuição sindical facultativa. Tais fatores têm impactado significativamente a capacidade dos sindicatos de representar e defender os interesses dos trabalhadores, comprometendo sua eficácia na promoção de condições de trabalho justas e seguras. A pejotização, ao fragilizar os vínculos empregatícios, reduz os direitos laborais e expõe os trabalhadores a maiores riscos de exploração e abusos. Paralelamente, o crescimento das doenças psíquicas no ambiente de trabalho representa um desafio complexo, agravado pela escassez de recursos e conhecimento especializado para lidar com essa problemática. A decisão do STF, ao tornar facultativa a contribuição sindical, gerou um impacto financeiro e organizacional profundo, enfraquecendo a estrutura dos sindicatos e limitando sua capacidade de atuação na negociação coletiva e na defesa dos direitos trabalhistas. Diante desse contexto, a pesquisa investiga as estratégias adotadas pelos sindicatos para enfrentar esses desafios emergentes, buscando fortalecer sua representatividade e eficácia. Metodologicamente, o estudo baseia-se em uma abordagem qualitativa, por meio de uma revisão bibliográfica de obras e artigos científicos relevantes. A análise destaca a necessidade de políticas e práticas que abordem tanto as questões estruturais, como a fragilização institucional dos sindicatos, quanto as emergentes, como a precarização do trabalho e a saúde mental no ambiente laboral.
Detalhes do artigo

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Ao encaminhar os originais, o(s) autor(es) cede(m) os direitos de publicação para a Revista Brasileira de Direito Social.