Sob pressão sindicalismo na era da pejotização e das doenças psíquicas no trabalho

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Camila Haas
Paulo Ricardo Opuszka

Resumo

Esta pesquisa examina os desafios contemporâneos enfrentados pelos sindicatos em um cenário laboral marcado pela pejotização, pelo aumento das doenças psíquicas e pela fragilização institucional decorrente da decisão do Supremo Tribunal Federal (STF) sobre a contribuição sindical facultativa. Tais fatores têm impactado significativamente a capacidade dos sindicatos de representar e defender os interesses dos trabalhadores, comprometendo sua eficácia na promoção de condições de trabalho justas e seguras. A pejotização, ao fragilizar os vínculos empregatícios, reduz os direitos laborais e expõe os trabalhadores a maiores riscos de exploração e abusos. Paralelamente, o crescimento das doenças psíquicas no ambiente de trabalho representa um desafio complexo, agravado pela escassez de recursos e conhecimento especializado para lidar com essa problemática. A decisão do STF, ao tornar facultativa a contribuição sindical, gerou um impacto financeiro e organizacional profundo, enfraquecendo a estrutura dos sindicatos e limitando sua capacidade de atuação na negociação coletiva e na defesa dos direitos trabalhistas. Diante desse contexto, a pesquisa investiga as estratégias adotadas pelos sindicatos para enfrentar esses desafios emergentes, buscando fortalecer sua representatividade e eficácia. Metodologicamente, o estudo baseia-se em uma abordagem qualitativa, por meio de uma revisão bibliográfica de obras e artigos científicos relevantes. A análise destaca a necessidade de políticas e práticas que abordem tanto as questões estruturais, como a fragilização institucional dos sindicatos, quanto as emergentes, como a precarização do trabalho e a saúde mental no ambiente laboral.

Detalhes do artigo

Como Citar
Haas, C., & Opuszka, P. R. (2025). Sob pressão: sindicalismo na era da pejotização e das doenças psíquicas no trabalho. REVISTA BRASILEIRA DE DIREITO SOCIAL, 8(1), 59–73. Recuperado de https://rbds.ieprev.com.br/rbds/article/view/352
Seção
Artigos
Biografia do Autor

Camila Haas, Universidade Federal do Paraná, UFPR. Curitiba/PR, Brasil

Pós-Graduanda em Direito Previdenciário e Processo do Trabalho, Graduada em Direito pela Universidade Federal do Paraná - UFPR.

Paulo Ricardo Opuszka, Universidade Federal do Paraná, UFPR. Curitiba/PR, Brasil

Doutor em Direito (2010) pela Universidade Federal do Paraná. Professor de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho no curso de Graduação e Pós Graduação em Direito da Universidade Federal do Paraná. Professor Permanente do Programa de Pós-Graduação em Direito da Universidade Federal do Paraná (Capes 6). Professor permanente do PPGDS da Furg. Colaborador do Programa de Mestrado em Direito Empresarial e Cidadania do Centro Universitário Curitiba. Professor convidado da Especialização em Direito do Trabalho, Processo e Mercado do Centro de Estudos Jurídicos do Paraná.

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